תיק עבודות · בריאות · פלטפורמת SaaS · בהשקה
המוסד והעובד הזמני נמצאים בקשר ישיר — יצירת הקשר כבר אינה מתבצעת דרך סוכנות. בשלב ההשקה.
נתוני השימוש והמיצוב יפורטו על ידי ג'רמי
מי
ממשי
הלקוח
מקרה שהוצג באופן אנונימי — התוצאות אמיתיות וניתנות לאימות.
למה
כדי לאייש משרה זמנית, מוסד רפואי פונה לסוכנות כוח אדם — תהליך יקר ואיטי — או מסתמך על מפה לאוזן. לעומת זאת, לעובד הזמני אין כל נראות לגבי המשרות הזמינות בסביבתו.
איך
שני מרחבים המשלימים זה את זה: המוסד מפרסם משימה תוך דקות ספורות — מקצועות מבוקשים, משבצות זמן, תעריף לשעה או ליום — ועוקב אחר המועמדים בתהליך ברור, מהקבלת הפנייה ועד לאישורה. העובד הזמני מגיש מועמדות למשבצות הזמן הנוחות לו, בתעריף המפורסם, ומתקשר עם המוסד באמצעות מערכת הודעות מובנית.
6 לבנים שנמסרו — כל אחת מהן בייצור, לא בדגם.






התוצאה
המצב דומה לזה שלכם?
אם המצב הזה דומה לשלכם, זו בדיוק המשימה המתאימה לכם. תשובה תוך 24 שעות.